Telia Company - en global ledare inom jämställdhet

Det målmedvetna jämställdhetsarbetet gör att Telia Company rankas i den absoluta toppen bland fler än 3 000 företag som har undersökts av organisationen Equileap.

Equileap har undersökt och rankat 3 048 företag i 23 länder genom att applicera 19 kriterier för att mäta företagens jämställdhetsarbete, exempelvis jämställdhet mellan könen i ledning och övriga medarbetare, jämställd ersättning och balans mellan arbete och fritid, jämställdhetspolitiken och möjliggörande för kvinnor.

Equileaps ranking visar för första gången hur väl världens främsta företag, inom alla sektorer och länder, arbetar för jämställdhet.
Telia Company placerar sig på en övergripande sjätte plats och först bland de undersökta telekomföretagen i rankingen över de 200 företag som har visat ett engagemang för jämställdhet.

– Vi är naturligtvis väldigt glada över att vår jämställdhetsresa erkänns i en global undersökning. Jämställdhet är en konkurrensfördel, inte bara för oss utan för alla företag. Vi har fortfarande saker att förbättra, men jämställdhet är högt prioriterat och ständigt i vårt medvetande, säger Cecilia Lundin, HR-chef Telia Company.

De fem bästa länderna i rankingen är Norge, Sverige, Nederländerna, Finland och Storbritannien. Det franska företaget L'oreal topprankas av Equileap.

Equileap skriver i sin rapport: "Den nivå där jämställdhetsgapet är som störst är bland företagsledare. Topp 200-företagen leds i genomsnitt endast av 20 procent kvinnor jämfört med i genomsnitt tio procent kvinnor i resten av företagen i databasen.

Om Equileap
Equileap är en organisation som syftar till att påskynda vägen mot jämställdhet på arbetsplatsen som en viktig faktor för att minska fattigdom och ojämlikhet.

Läs Equileaps rapport (på engelska)