Att vara vd – ett riktigt sommarjobb – vd:ar tar minst ledigt och jobbar mest av alla på semestern

Den typiska vd:n tar ut tre till fyra semesterveckor i sommar. Andelen vd:ar som långsemestrar genom att ta ut fem veckor eller mer är 19 procent, vilket är färre än exempelvis andelen långsemestrande it-chefer (27 procent) eller beslutsfattare i helhet (21 procent).



Vd:n toppar också listan över att läsa jobbmejl under ledigheten. Var fjärde (24 procent) läser sin jobbmejl lika ofta som när han eller hon arbetar och 42 procent någon gång varje dag. För att ändå lyckas pussla ihop jobb, fritid och semesternjutning tar 54 procent med den bärbara datorn med mobil bredbandsuppkoppling till sommarstället och elva procent har dessutom installerat fast bredband på plats. Varannan vd anser att ständig uppkoppling löser de flesta av sommarens stressmoment.



Det vd:n stressas mest av under sommaren är att kombinera jobb och familj och lyckas tillgodose alla familjemedlemmarnas önskemål och aktiviteter (45 procent). Drygt var femte (22 procent) stressas av att inte kunna utnyttja sommarvädret.



– Verkställande direktörer är minst lediga av alla och jobbar mest av alla när de har semester. Ständig internetuppkoppling gör att de ändå kan njuta av sommaren och få ihop pusslet med familj, jobb och aktiviteter, säger Håkan Dahlström, chef Mobilitetstjänster på TeliaSonera i Sverige.



Kompenserar genom att flex-semestra – i skärgården

Vd:n kompenserar det myckna sommarjobbandet med att arbeta utanför kontoret när de inte har semester. Var tredje (33 procent) vd planerar att jobba mer utanför kontoren i sommar jämfört med i fjol, vilket innebär att vd:arna är de som ökar sitt distansarbete mest bland beslutsfattare inom näringslivet (snittökningen är 23 procent totalt). En sjättedel (16 procent) av vd:arna kommer dessutom att jobba utanför kontoret fem dagar i veckan jämfört med elva procent för alla beslutsfattare. I sommar är vd:ns drömarbetsplats sommarstugan (33 procent), helst i Stockholms skärgård (17 procent) eller Göteborgs skärgård (elva procent).



– Flex-semestern växer fram. Tidigare flexade vi bara genom att jobba utanför kontoret. Nu flexar alltfler även på själva semestern. Utvecklingen är tydligast bland vd:ar som har svårast av alla att få sommarpusslet att gå ihop, säger Håkan Dahlström



Under sommaren trappar vd:n också gärna ned på resandet. De två främsta skälen till det är att få tid till att umgås mer med familjen (38 procent) medan 30 procent anger miljöskäl.



Vd tillåtande när medarbetarna vill jobba hemifrån för att kunna följa OS

En knapp tredjedel av vd:arna skulle kunna tänka sig att jobba hemifrån i sommar för att se sommar-OS. Vd:n är också generös mot medarbetare som har det önskemålet då 42 procent av anser att det är okej så länge de levererar och sköter sitt jobb.





Det lockar vd till att arbeta utanför kontoret:

1. Ett behagligt sätt att arbeta på

som jag mår bra av 45%

2. Fint väder 27%

3. Chans att umgås med barnen 18%

4. Slipper resande till och från

jobbet 19%





Om Telia Sommartrender 2008

Telia har för femte året i rad genomfört en webbundersökning bland sina kunder om jobbtrender under sommaren. I årets undersökning har 2 742 deltagit. Bland de svarande finns vd:ar, it-chefer och andra medarbetare på företag i varierande storlek, från under tio till över 500 anställda. Hela Sverige är representerat. Undersökningen genomfördes 27 maj - 3 juni 2008.



Ytterligare information till journalister kan lämnas av:

TeliaSoneras presstjänst, 020-77 58 30