Just nu leder vi en hel bransch in i framtiden. Och för att lyckas ligga i framkant, har vi skapat en kultur där vi alla känner att vi verkligen gör en skillnad och är med och skapar nya möjligheter i våra kunders vardag. På den här resan, där vi alla måste åstadkomma någonting varje dag, ser vi till att alla har de verktyg och metoder de behöver för att komma framåt. Och vi är noga med att behålla vår kultur där alla känner sig trygga och bekväma på jobbet – alla ska helt enkelt känna sig som hemma hos oss.
Tillsammans tar vi också ansvar för att våra värderingar verkligen bidrar till att vi jobbar bättre ihop. Och alla är med och tar ansvar för att både teamet och du själv växer och utvecklas, så att vi tillsammans når målen som vi har satt upp.
Hos oss kan alla känna sig hemma
Vi har kunder över hela världen och våra tjänster och nätverk är en naturlig del av människors vardag överallt. Våra kunder är både privatpersoner och företag. Alla är unika, män och kvinnor i alla åldrar från olika bakgrunder och kulturer. För att vi ska vara relevanta mot alla kunder, måste vi spegla deras mångfald i vår egen företagskultur genom att vara genuint inkluderande och toleranta. För oss är mångfald helt enkelt ett sätt att vara. Det gör jobbet mer stimulerande och det gör att vi presterar bättre – både som individer och tillsammans. Mångfald berikar vår kultur, det inspirerar innovationer och det gör jobbet mycket roligare.
Om du vill veta mer om vår kultur, kolla in de här länkarna:
People of Telia. Träffa oss på Telia
Program och Initiativ. Vårt arbete med mångfald