Den tillfällige vd:n

I förra veckan tog 29-årige Daniel Kumar över vd-posten på Telia i Norge för en dag. Men, tog han verkligen över ”på riktigt”? Läs om vad som hände den där sällsynta torsdagen på Telia Company i Norge.

Idén med att låta en ung outsider skugga en koncernchef under en dag är en del i det årliga evenemanget "Leader for a day", som organiseras av Ungt Entreprenörskap i Norge och Manpower Group i Norge. Vanligtvis väljs bara gymnasie- och universitetsstudenter ut för att delta, men Ungt Entreprenörskap firar 20-årsjubileum i år och därför var även några av organisationens ambassadörer med den här gången.

– Jag kan  inte ge Daniel helt fria tyglar, sa Telia Norges vd Abraham Foss i förväg.

– Men han kommer att få se hur det är att leda ett större teknikföretag.

Nu när det är över säger Abraham Foss att det var en intressant upplevelse att ställas inför en djärv och driven entreprenör som frågar saker utifrån ett nytt perspektiv.

– Det var utmanande, och väldigt givande, säger han.

Daniel Kumar å sin sida, säger att han blev glad när han upptäckte hur öppen den norske vd:n var.

– Jag kände att jag fick en aktiv roll i alla möten den dagen, och vi kunde tala fritt om kommande beslut och om Abrahams reflektioner inför de besluten, säger han.

Daniel Kumar förklarar att han verkligen insåg vilken komplexitet som faktiskt ingår i beslutsprocessen, och att det  blev tydligt att varje beslut påverkar Telia Companys intressenter på olika sätt. Han tyckte att det var spännande att se hur en företagsledare måste hitta balansen mellan dagens affärsmodell, eller "business as usual" och framtida affärsmodeller.

Så vad tycker du att Telia Company kan göra bättre?

– Helt ärligt så är det svårt att säga efter bara en dag. Det verkar som alla team och medarbetare på Telia vet var det finns utrymme för förbättringar. Det verkar också som om att de jobbar på att genomföra de förbättringarna. Jag tror att ni bara behöver fokusera och genomföra era planer.

Daniel Kumar såg även något som överraskade honom lite. Han talar om ”Teliaanställdas passion”.

– För mig som entreprenör var det oerhört roligt att se medarbetarnas engagemang och intresse för de olika avdelningarna och teknikområdena inom Telia. Jag har jobbat med många mindre organisationer än Telia, och jag förstår nu att de är mer hierarkiska än Telia, säger han.

Bland de saker som Abraham Foss ville att Daniel Kumar skulle få lära sig genom handling var hur man berättar om Telia externt. Han lät Daniel Kumar sitta med i tre intervjuer med media, för att visa honom hur Telias olika enheter arbetar tillsammans för att berätta om företaget och skapa engagemang. Ämnena under intervjuerna varierade från Telias hjälpinitiativ Younite, företagets lunchkoncept Purple Lunch, Facebook och hur de olika Telia-länderna utbyter erfarenheter.

Lät du verkligen Daniel Kumar fatta några större beslut?

– I ärlighetens namn, nej. Men vi hade inga möten för definitiva beslut den dagen. Daniel har påverkat oss genom sina frågor och synpunkter, säger Abraham Foss.

– Jag lärde mig mycket av hans tankegångar, till exempel när det gäller behovet av att hitta och utvärdera kortsiktiga affärsmöjligheter. Man kan inte tänka alltför detaljerat i Daniels startup-miljö. Dessutom påpekade han några av fördelarna med att vara en stor organisation, fördelar i form av resurser och kunskap, som vi kanske tar för givet ibland. Kanske uppskattar vi inte alltid våra fördelar.

Daniel Kumar säger att han verkligen tycker att Telia Company borde "dare", "care" och "simplify".

– Jag tycker att det är viktigt att ni fokuserar på hur teknik kan påverka människors liv. Jag ser fram emot att följa hur ni kommer hantera olika utmaningar och möjligheter i framtiden. Tekniken kommer att förändras och påverka oss på alla sätt, och Telia är en viktig del i den utvecklingen.

– En sak är säker, fortsätter han:

– Jag kommer definitivt att gå med i Purple Lunch, och vara en riktig ambassadör för Telia i framtiden

 Kort om Kumar:

Ålder: 29
Bor: Oslo
Familj: Singel
Arbete: Museai, en inspelningsapp för musiker, återlanseras somJam Buddy om några veckor. Jag är också manager för bandet Teddy och Love Gang
Intressen: Musik, kultur och teknik.
Favorit bland sociala medier eller digitala tjänster: Spotify, Facebook, Instagram
Om fem år: Förhoppningsvis kommer jag att förändra hur vi lever genom teknik.